一项新研究表明，发表一篇被高度引用的研究论文可以使学者的年薪增加多达13500美元（约87540人民币）。
通过将美国3个最大州立大学系统的公开薪酬信息与引文数据联系起来，研究人员得以追踪一篇新论文为学者H指数带来的变化如何影响他们的年收入。
根据发表在Scientometrics上的这项研究，如果美国伊利诺伊州一位经济学教授一篇论文的H指数提高一半，预计他的平均收入将增加8.9%（或是实际价值13500美元）。
在佛罗里达州，一名经济学教授的收入可能会在一篇论文被高度引用后上涨4.6%（或为实际价值6800美元），而在加利福尼亚州，这个涨幅接近4000 美元（即2.8%）。
这篇论文解释道，量化高引用论文对学者而言的价值很高，因为它表明学术界对研究发表的关注超出了“自恋式关切”或仅仅是“希望在一个孤立的、竞争激烈的群体中建立一种学术啄食秩序”。
虽然研究结果主要集中在经济学高级教员身上（这些教授的平均收入为14万美元至 15.2万美元），但该论文的合著者之一、乔治亚州哥伦布州立大学（Columbus State University）经济教育中心主任富兰克林·米克森（Franklin Mixon）告诉泰晤士高等教育，这些研究结果是“学术界的总体反映”，而且“对那些教职工涉及如同行评审期刊出版等传统研究形式的学科尤其如此”。
与佛罗里达大西洋大学（Florida Atlantic University）经济学家若昂·李嘉图·法利亚（João Ricardo Faria）共同撰写这篇论文的米克森教授表示，他希望这项研究有助于强调“有时用于提高引文表现的游戏策略”的后果。
该研究表明，一篇被高度引用的论文对学者收入的影响可能比其他研究更高。2012年一项针对43所研究密集型大学经济学教授薪酬的研究发现，引文数量增加10%能使教员工资上涨0.9%。这与加利福尼亚大学2010 年发表的一项研究一致，该研究称引文数量增加10%能带来0.8%的薪资涨幅。
jack.grove@timeshighereducation.com
本文由Liu Jing为泰晤士高等教育翻译。
后记
Print headline: Highly cited paper boosts salary by £10,000
