点击阅读英文原文
一项最新分析显示，如果女性研究人员经常广泛地与合著者一起发表论文，她们更有可能成为研究项目负责人（Principal Investigator）。
根据英国皇家学会（Royal Society）发表的一篇论文，如果能在整个学术职业生涯中展开广泛合作，男性和女性学者均更有可能成为研究小组的领导者。那些与更多跨领域合著者合作发表论文的学者也能大大缩短实现这种晋升的时间。
但这种合作的积极影响对学术界女性的进步更为明显。研究人员还指出，经常与同一位合著者一同发表论文的学者则更可能在学术界面临“职业生涯缩短”。
这项研究覆盖935名在1990年代初举行的3场生态学会议上发言的学者，其中298名为女性。研究追踪了他们在之后30年的职业生涯和发表模式。这些学者中，701人后来成为研究项目负责人，其中女性187人、男性521人。
拥有更多合著者的研究人员更有可能成为研究项目负责人，但就更长的学术生涯而言，女性学者受其影响更大——这一趋势对女性的影响比男性高62%。
《英国皇家学会学报B》于9月8日发表的这项研究称：“更多和更密切的研究合作对女性学者带来的好处比男性学者更大。”
来自剑桥治疗免疫学和传染病研究所的尼古拉斯·霍洛克斯（Nicholas Horrocks）与赫尔辛基大学学者杰西卡·凡·沃尔（Jessica van der Wal）和开普敦大学研究员罗斯·梭罗戈德（Rose Thorogood）共同撰写了这篇论文。霍洛克斯博士告诉泰晤士高等教育，这项研究源于他与合著者讨论为什么一些学者的职业生涯能够持久而其他人则不然的谈话。
霍洛克斯博士说：“我们在想为什么有些人的学术生涯很长，而其他优秀的研究人员似乎消失了。”他补充说，他们“很想看看是否有一种策略可以提高你留在学术界的机会，因为要在这个领域坚持真的很困难”。
霍洛克斯博士说，这项研究强调需要建立一个广泛而多样化的学术网络，而不是依赖一小群学者来发表论文。
他说：“有些人会因为合作的挑战性或者认为合作会削弱作为个人研究者的工作望而却步。”然而，这项研究强调了“与各种人合作的重要性”。
他补充说明了广泛学术合作的积极影响：“长时间与相同的合著者一起发表研究可能是一件好事；但你也应该自由地建立新的联系并扩展到与他人的合作。”
霍洛克斯博士还补充说，虽然全球疫情在某些方面使发起新的研究合作变得更困难，但这项由英国、芬兰和南非研究人员合作的研究本身就表明合作是可能的。
他说：“技术让合作变得更容易了，你们不再需要待在同一个房间里共事，这就是为什么跨越几个大洲的3位研究人员能在疫情期间发表这篇论文。”
jack.grove@timeshighereducation.com
本文由刘静为泰晤士高等教育翻译。
