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长期以来，全球一些高等教育系统中临时雇佣合同的激增一直是大学教职工关注的问题，而在新冠疫情期间，这个问题变得更加令人担忧。
在过去18个月中，缺乏保障的教职工总体而言更有可能面临失业和收入损失，而且他们也更容易感染新冠病毒。
但哪些国家为陷入危机的大学教职工提供了最多职业保障？对泰晤士高等教育影响力排名基础数据的分析表明，意大利、新西兰、葡萄牙和英国高校的员工在 2019年最有可能获得稳定的雇佣合同，这些国家超过85%的员工都签订了为期至少两年的长期合同。
另一方面，两个南亚国家（马来西亚和巴基斯坦）的大学教职工最有可能获得不稳定的工作合同，这些国家只有不到1/3的高校教职工签订了时间超过24个月的合同。
美国的情况也相对落后，只有48%美国大学员工签订了稳定合同。这意味着，与马来西亚和巴基斯坦一起，美国是不到半数大学雇员有工作保障的、仅有的3个国家之一。
但是，美国也是进步第二大的国家。2018年至2019年间，该国签订稳定合同的教职工人数增加了26%。数据显示，进步最大的国家是意大利，其稳定雇佣合同比去年同期增加了35%。
与此同时，印度有工作保障的大学教职工比例从24%增加到51%，提高了一倍多。
与2018年的数据相比，2019年只有4个国家中持不稳定合同的员工比例提高了，分别为中东的伊朗和土耳其，以及拉丁美洲的哥伦比亚和智利。
这项分析所覆盖的地区，必须在2021年和2020年的影响力排名（可持续发展目标 8：体面工作和经济增长）中至少拥有5所排名大学。
数据显示，总体而言2019年全球有69%大学教职工持有超过两年的工作合同，高于上一年的66%。明年的排名将揭示这一趋势是否将会持续或其比例在新冠危机期间会否下降。
ellie.bothwell@timeshighereducation.com
本文由Liu Jing为泰晤士高等教育翻译。
