女性领导的世界顶尖大学占比创历史记录

根据泰晤士高等教育世界大学排名数据,高等院校的女校长比例首次超过20%

三月 3, 2022
Carol Christ - Top 10 universities led by women
Carol Christ

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泰晤士高等教育世界大学排名的数据显示,现在全球超过1/5的顶尖大学由女性领导,这标志着女性在学术界的成就达到了一个新的里程碑。

在2022年最新的排名中,前200名的大学中有43所(21%)有女性领导者,高于去年的41所(20%)和2018年的34所(17%),平均每年上升1个百分点。如果继续这样发展下去,顶尖大学的领导层要到2051年才能实现性别平等。在2022年的排名中,有201所大学进入前200名,而在2021年的排名中,有202所大学进入前200名,因为几所排名垫底的大学联合计分。

在去年出现较大降幅后,由女性领导的美国高校数量增幅最大。2022年,在该国前200名的57所高校中,有13所(23%)有女性领导人,高于去年59所中的10所。

德国出现了相反的趋势:在其22所大学中,目前只有两所(9%)由女性领导,低于2021年21所中的4所。

瑞士是另一个女性领导人数量出现下降的国家。在排名前200名的7所高校中,只有一所(14%)由女性领导,低于去年的两所。

爱尔兰共和国与芬兰、新西兰和南非共同成为高校女性领导比例最高的国家。这4个国家各有一所大学进入前200位,且均由女性领导。今年8月,琳达·多伊尔(Linda Doyle)当选都柏林三一学院(Trinity College Dublin)院长,成为该学院429年历史上首位女性院长。

法国是另外一个前200位高校大多数由女性领导的国家。在索邦大学(Sorbonne University)去年12月选举纳塔莉·德拉克-特马姆(Nathalie Drach-Temam)为校长后,该校5所院校中有3所(60%)的校长为女性,高于去年5所院校中的2所。

根据这项在3月8日国际妇女节前进行的分析,荷兰、瑞典、意大利、英国和澳大利亚在女性领导的顶尖大学所占比例方面也超过了全球平均水平。

在排名前200位高校的27个国家/地区中,有13个国家/地区尚无女性大学校长。

明年,由女性领导的世界前10所高校名单可能会有很大不同,因为今年的排名中有一半院校已经宣布现任领导将离职。

路易丝·理查森(Louise Richardson)已宣布她将于2022年12月底从牛津大学退休,而爱丽丝·加斯特(Alice Gast)和苏珊娜·霍蒂雅(Suzanne Fortier)将分别于8月离开伦敦帝国理工学院(Imperial College London)和麦吉尔大学(McGill University)。此前已经有消息称,休·布雷迪(Hugh Brady)将取代加斯特教授,这将使帝国理工学院从女性领导的顶尖大学名单中退出。

艾米·古特曼(Amy Gutmann)上个月离开了宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania),结束了18年的执教生涯,按计划今年7月份另一位女士伊丽莎白·马吉尔(Elizabeth Magill)将担任该校校长。玛丽·苏·科尔曼(Mary Sue Coleman)是密歇根大学安娜堡分校(University of Michigan-Ann Arbor)的代理校长,她于马克·施里塞尔(Mark Schlissel)一月突然离职后上任。


由女性领导的前10位

2022年泰晤士高等教育世界大学排名 大学 国家/地区 大学领导
1 牛津大学 英国 Louise Richardson
8 加州大学伯克利分校 美国 Carol Christ
12 帝国理工学院 英国 Alice Gast
=13 宾夕法尼亚大学 美国 Amy Gutmann
22 康奈尔大学 美国 Martha Pollack
=24 密歇根大学安娜堡分校 美国 Mary Sue Coleman (acting)
27 伦敦政治经济学院 英国 Minouche Shafik
29 华盛顿大学 美国 Ana Mari Cauce
44 麦吉尔大学 加拿大 Suzanne Fortier
50 曼彻斯特大学 英国 Nancy Rothwell

说明:本文的分析基于2022年2月1日在位的高校领导信息。

ellie.bothwell@timeshighereducation.com

本文由陈露为泰晤士高等教育翻译。


Times Higher Education report on how global universities are performing on gender equality, based on data collected for the THE Impact Rankings, will be published and launched at a webinar on International Women’s Day on 8 March. Register to attend.

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