哈佛大学的一位学者因对美国劳动力市场的性别研究而获得了诺贝尔经济学奖。
克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）的研究利用了二百多年的档案数据，展示了收入和就业率中的性别差异如何以及为什么随着时间的推移而发生变化，并解释了为什么女性的收入低于男性。
这位美国经济历史学家是第三位获得该奖项的女性，也是第一位单独获奖的女性。该奖项价值1000万瑞典克朗（约73.4万英镑）。
诺贝尔奖委员会表示，从历史上看，收入方面的性别差距在很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。戈尔丁教授的研究表明，如今这种收入差异的大部分出现在同职业的男女性之间，并且主要是随着第一次生育子女责任而出现的。
诺贝尔经济学奖评委会主席雅各布·斯文松（Jakob Svensson）表示，其获奖理由是“增进了我们对女性劳动力市场结果的理解”。
“得益于戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多了解。”
这位出生于纽约、获得芝加哥大学博士学位的劳动力市场经济学家在其著作中解释，尽管20世纪实现现代化、经济增长和就业女性比例的不断上升，但女性和男性之间的收入差距在20世纪的很长一段时间几乎没有缩小。
戈尔丁教授认为，一部分原因是影响终身职业机会的教育决策是在相对年轻时做出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历形成的，比如她们的母亲直到孩子长大后才回到职场，那么发展就会很慢。
