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一项对期刊择稿流程提出质疑的研究表明，有些期刊编辑的大部分论文发表于自身所属学术杂志。
在《自然人类行为》（Nature Human Behaviour）发表的一项针对1000多份期刊的分析中，研究人员检查了两万名编辑和1600名主编的出版行为模式，发现虽然大多数编辑几乎从不自助出版，但12%的编辑至少有1/5的学术文章发表于所属期刊。
在主编群体中，这种趋势更为明显：19%的主编自助发表了至少20%的论文，而有11%的主编自助发表了至少1/3的论文。
在最极端的例子中，一名编辑在任职期间在所属期刊上发表了72%的研究成果，而另有两名编辑在活跃编辑期间自助发表了65%和62%的论文。还有15位编辑（他们大多是主编）以类似比例进行自助出版。
根据由来自阿布扎比、芬兰、挪威和日本的数据科学家所开展的研究，总体来说男性编辑的自主出版率更高，尤其是在他们成为编辑后不久。
该研究呼吁建立“更公平、更透明和更具包容性的科学编辑文化”，它还指出一些期刊有大量文章至少有一位作者是活跃的编辑——35%论文的合著者中有一位编辑。
该研究的作者们问道：“很自然地，这些发现提出了一个问题，那就是多少自助出版应该被认为太多了？”
该研究的两位作者，来自纽约大学阿布扎比校区的贝尔多（Bedoor AlShebli）和塔拉勒· 拉万（Talal Rahwan）坦言，管理自助出版的法规是“一件复杂的事情”。
他们告诉泰晤士高等教育：“当编辑在没有其他期刊可以发表的利基领域做研究，或者当编辑是一位知名科学家想要推广一份新型的期刊时，有人可能会争辩说自助出版是完全可以接受的。”
“另一方面，有人可能会反驳说，外部观察员并不能排除编辑投稿得到有利处理的可能性。”
该研究举出了一些案例，在这些案例中，编辑因自我引用或要求作者多次引用自己的研究等有问题的做法而被停职。研究建议，需要就“是否应该以更高的透明度管理自助出版”进行进一步讨论。
后记
Print headline: Journal editors’ ‘selfies’ queried
