游泳俱乐部帮助学者对抗管理主义浪潮

研究认为,公共休闲活动能对校园生活产生重大影响

八月 15, 2021
Source: iStock
Taking it slow: swimmer-scholars proved more effective in standing up to senior management

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一个游泳俱乐部能否有助于产生一种“学术激进主义”?

这是诺森比亚大学(Northumbria University)商业与法律学院教授大卫·雷蒙德·琼斯(David Raymond Jones)在《英国教育研究杂志》发表的一篇新论文中探讨的问题。

他写道,在2009年,他正寻找“从我的大学里日益增多的管理主义实践中获得喘息机会”的方法。因此,他决定成立一个“慢泳俱乐部”,现在已经有来自当地3所大学的20名学者参与其中。

该俱乐部当然提供了一个社交渠道,也是一种摆脱无休止会议和其他日常工作压力的方式。但它是否也能起到抵抗的作用?

为了回答这个问题,琼斯教授将他从工作中得到的喘息转变成了一种不同的工作形式,并将其作为涉及11位学者的自主民族志研究项目的基础。

一位受访者指出,游泳已变得至关重要,它“让我放松和思考,而不是成为一不小心就会变成的僵尸”。然而,许多人认为,游泳也对他们“在各自的大学重新制定工作”的方式产生了更深层次、更具政治性的影响。

他们中的一位学者“开始意识到我实际上可以做一些事情来解决我在漫长、乏味和……无意义的会议上的挫败感,这些会议是为了证明围绕每月认证的一些倡议是合理的”。其他人“觉得自己有了更多开启项目的自由”,或现在似乎能够“深呼吸,剔除垃圾”。

更引人注目的一位游泳者过去常以“非常工具化和自私的”方式看待他人,但现在开始“更愿意开诚布公地与人合作”。琼斯教授本人声称,以前他“永远不会担任系主任的职位,而我在2018年就尝试了,因为我认为这个角色太需要妥协了。慢泳的经历鼓励我将这样的机会视为一种学术活动”,从而促成了志在“改变高级管理议程” 的集体努力。

因此,琼斯教授的论文认为,这听起来可能是一项无害的休闲活动,它提供了“一种可能的创造性的抵制途径,它……采用与管理主义实践并行的其他方式开展学术工作。通过集体接受这些替代方案,这种管理主义的做法可能会逐渐受到质疑。”谁能想到一个游泳俱乐部具有这样的政治潜力?

matthew.reisz@timeshighereducation.com

本文由Liu Jing为泰晤士高等教育翻译。

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