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Coursera已成为最新一家宣布裁员和缩减业务的教育科技公司。
这家总部位于硅谷的公司是最初提供大规模开放式在线课程（Moocs）的供应者之一。其首席执行官杰夫·玛吉翁卡尔达（Jeff Maggioncalda）告诉员工，在疫情严重扩散后，该公司正在进入一个“新的篇章”。
玛吉翁卡尔达在最新的说明邮件中表示，与其他公司一样，Coursera正在“应对较低的增长率和环境的不确定性，（将）需要做出所有必要的改变，包括削减员工开支”。
他补充说：“我很遗憾地告诉大家，为了减缓我们的支出速度，我们做出了减小团队规模的艰难决定。”
玛吉翁卡尔达表示，裁员的确切人数尚未得到证实，但“公司在各个地区的所有机构都在一定程度上受到了影响”。
疫情期间世界各地的封控提高了人们对在线课程的兴趣，让教育科技公司在此时期获得了创纪录的投资，但这些公司经历了艰难的2022年。
总部位于英国的初创企业Future Learn在公布亏损后宣布将“大幅削减支出”；而总部位于美国的在线学习平台Udacity上个月裁掉了55名员工，其执行主席加布·达尔波尔图（Gabe Dalporto）也离开了该公司。
由斯坦福大学（Stanford University）计算机科学教授吴恩达（Andrew Ng）和达芬·科勒（Daphne Koller）创建的Coursera拥有1.1亿学习者，被全球7000所高校使用。
上个月发布的第三季度财报显示，该公司总营收为1.364亿美元（约9.71亿人民币），比去年同期增长24%。尽管对行业微证书的需求很大，但该业务的学位部分收入下降了11%。
人们普遍认为，该公司的财务状况好于竞争对手，因为它成功实现了课程多元化，从慕课转向学位、微证书和商业为重点的培训。
Coursera也在苦苦挣扎，这将加剧人们对教育科技行业“泡沫已经破裂”的担忧，尽管各高校将继续投入巨资向在线和混合学习转型。
在他的跟进邮件中，玛吉翁卡尔达表示，Coursera的长期前景“仍然充满希望”，但他指责“不断恶化的宏观经济环境”迫使该公司“聚焦重点，优先安排投资，优化结构和运营”。
玛吉翁卡尔达表示，公司已经修改了增长预测，并采取了包括暂停招聘、缩减咨询支出和减少非员工预算在内的措施，但现在必须进一步降低成本。
他补充说：“对于不再参与的领域，公司正在削减所投入的资源，同时将资源加倍投入在市场上引起共鸣的关键任务领域，强化我们独特的价值主张，并构建为从慕课到学位和工作方面的学习者提供服务这一愿景。”
“我们正在整合团队，统一产品和技术，以更好地利用我们现有的资产。我们已经尽了最大努力，根据支持明年及此后的业务战略所需的能力来规划裁员计划。”
tom.williams@timeshighereducation.com
本文由陆子惠为泰晤士高等教育翻译。
